Rakor Kepegawaian 2024: Pemkab Bengkulu Tengah Tingkatkan Profesionalitas ASN
KANTOR-BERITA.COM, BENGKULU TENGAH|| Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah, melalui Asisten Administrasi Umum, Elyandes Kori, mengadakan Rapat Koordinasi (Rakor) Kepegawaian Semester II Tahun 2024. Acara tersebut diselenggarakan oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Bengkulu Tengah di Aula Hotel Puncak Tahura pada Senin, (14/10/24), Rakor ini bertujuan untuk memperkuat profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi di lingkungan pemerintah daerah.
Rakor ini dihadiri oleh sejumlah tokoh penting, antara lain Kepala UPT BKN Bengkulu, Adi Candra Negara, serta Kepala BKPSDM Kabupaten Bengkulu Tengah, Apileslipi, beserta jajaran. Hadir pula Guru Besar Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu, Prof. Dr. Hj. Martini Salim, S.E., M.M., dan Anggota Bawaslu, Roni Marzuki, S.Kom., M.Tpd., C.Med., serta undangan lainnya. Kehadiran para tokoh dan pakar ini memperlihatkan komitmen untuk menyukseskan pengelolaan kinerja ASN di Kabupaten Bengkulu Tengah.
BACA JUGA: Mewujudkan Single Source of Truth: Pemkab Bengkulu Utara Berikan Penghargaan Kepada SKPD
Acara Rakor ini dibuka secara resmi oleh Asisten Administrasi Umum, H. Elyandes Kori, S.E., M.Si. Dalam sambutannya, Elyandes menekankan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi, sesuai dengan Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) tahun 2022 hingga 2024. Ia menjelaskan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu elemen kunci dalam mencapai tujuan organisasi dan meningkatkan kinerja pemerintah.
“Sumber daya manusia adalah salah satu unsur terpenting dalam organisasi, sebagaimana diatur dalam Peraturan Presiden Nomor 18 Tahun 2020. Kabupaten Bengkulu Tengah telah mulai menerapkan penilaian kinerja untuk organisasi perangkat daerah sejak 2023. Tujuan dari pengelolaan kinerja ini adalah menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, meningkatkan motivasi pegawai, dan memastikan setiap individu memberikan kontribusi terbaik bagi organisasi,” jelas Elyandes.
BACA JUGA: Rakor Pengelolaan Posyandu Seluma: Staf Ahli Suardi Memimpin Transformasi Layanan Kesehatan
Elyandes Kori menekankan bahwa profesionalitas ASN merupakan pondasi utama dalam menciptakan pemerintahan yang efektif dan akuntabel. Ia menambahkan bahwa peningkatan kompetensi dan integritas ASN harus menjadi prioritas agar setiap pegawai mampu memberikan kontribusi maksimal.
“Profesionalitas adalah kunci dalam memastikan setiap tugas dan tanggung jawab ASN dilaksanakan dengan baik, Pengelolaan kinerja yang terstruktur dan terukur akan membantu meningkatkan motivasi dan kualitas pelayanan publik yang kita berikan,” tegas Elyandes.
BACA JUGA: Menpan RB Resmikan MPP Digital Harapan dan Doa: Lompatan Inovasi Pelayanan Publik Kota Bengkulu
Apileslipi, selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Bengkulu Tengah, turut memberikan sambutannya dalam acara tersebut. Ia menekankan pentingnya Rakor ini sebagai sarana untuk memperluas pengetahuan dan wawasan di bidang kepegawaian, khususnya dalam hal penggunaan dan pengelolaan kinerja pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bengkulu Tengah.
“Kegiatan ini bertujuan untuk menambah wawasan serta mencari solusi terkait berbagai persoalan di bidang kepegawaian, khususnya dalam pengelolaan kinerja pegawai ASN. Kami berharap dengan adanya Rakor ini, kita dapat menemukan cara yang efektif untuk mengoptimalkan kinerja ASN di Kabupaten Bengkulu Tengah,” ujarnya.
BACA JUGA: Sosialisasi Pendidikan Politik: Peran Pemuda dan Media dalam Pilkada Serentak Bengkulu Tengah 2024
Apileslipi juga menjelaskan bahwa Rakor ini merupakan bagian dari komitmen pemerintah daerah dalam memastikan bahwa semua pegawai memiliki pemahaman yang baik tentang tanggung jawab dan peran mereka dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Setelah sambutan pembukaan, Rakor dilanjutkan dengan pemaparan materi dari beberapa narasumber ahli yang hadir. Kepala UPT BKN Bengkulu, Adi Candra Negara, S.Sos., M.M., menjadi salah satu pembicara utama. Ia membahas mengenai sistem penilaian kinerja ASN yang lebih modern dan transparan, yang diharapkan mampu meningkatkan produktivitas dan akuntabilitas di lingkungan pemerintah.
Prof. Dr. Hj. Martini Salim, S.E., M.M., sebagai Guru Besar Fakultas Ekonomi Universitas Bengkulu, juga memberikan pandangan terkait pentingnya efisiensi dan efektivitas dalam pengelolaan sumber daya manusia di pemerintahan. Ia menjelaskan bahwa peningkatan kinerja ASN bukan hanya soal penilaian rutin, tetapi juga mencakup upaya untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung inovasi dan pengembangan kompetensi.
BACA JUGA: Pengendalian inflasi Daerah, Gubernur Bengkulu Pimpin High Level Meeting TPID
“ASN harus didorong untuk terus berkembang, baik dari segi pengetahuan maupun keterampilan, Lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pegawai akan menghasilkan pelayanan publik yang lebih baik dan memuaskan masyarakat,” jelas Prof Martini.
Roni Marzuki, S.Kom., M.Tpd., C.Med., Anggota Bawaslu, juga berperan sebagai narasumber dalam Rakor ini. Ia memaparkan pentingnya integritas dan profesionalitas dalam menjalankan tugas sebagai ASN, terutama dalam menghadapi berbagai tantangan dan dinamika perubahan kebijakan di pemerintahan. (**)
Editor: (KB1) Share
Pewarta: QQ
