Pj Walikota Bengkulu Evaluasi Kinerja OPD Jelang Akhir Tahun

Evaluasi Kinerja OPD Kota Bengkulu
Foto: PJ Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bengkulu, Eko Agusrianto, (Ft/Ist).

Pj Walikota Bengkulu Evaluasi Kinerja OPD Jelang Akhir Tahun

KANTOR-BERITA.COM, KOTA BENGKULU|| Menjelang akhir tahun 2024, Penjabat (Pj) Walikota Bengkulu melakukan evaluasi terhadap kinerja seluruh Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemerintah Kota Bengkulu. Langkah ini bertujuan memastikan realisasi kegiatan fisik dan penggunaan anggaran berjalan sesuai rencana, serta mencapai target yang telah ditetapkan.

Evaluasi ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana keberhasilan pelaksanaan program kerja berdasarkan indikator sasaran kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya. Selain itu, evaluasi ini juga memastikan kesesuaian antara hasil capaian dengan indikator pembangunan daerah.

BACA JUGA: Optimalkan Kinerja: Arif Gunadi Soroti Kedisiplinan dan Integritas dalam Kontrak Kerja OPD Pemkot Bengkulu

“Evaluasi itu sudah pasti dilakukan setiap tahun, Penjabat Walikota akan memimpin langsung proses evaluasi kinerja seluruh OPD, termasuk evaluasi terhadap pimpinan OPD,” ujar PJ Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Bengkulu, Eko Agusrianto, pada Jumat (29/11/24).

Eko menekankan pentingnya setiap OPD untuk terus meningkatkan kinerja yang berorientasi pada hasil dan tepat sasaran. Selain itu, ia mengingatkan agar OPD senantiasa menerapkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance).

BACA JUGA: Pj Walikota Bengkulu dan OPD Gelar Rakor: Persiapan Laporan Kinerja Tiga Bulanan

”Setiap OPD harus proaktif dalam memperbaiki dan melengkapi komponen-komponen pendukung reformasi birokrasi, baik dari segi kebijakan maupun aspek teknis, Ini penting untuk memastikan kualitas pelayanan dan pencapaian target yang lebih baik,” tambah Eko.

Evaluasi kinerja OPD tidak hanya berfungsi untuk mengidentifikasi keberhasilan, tetapi juga untuk menemukan kekurangan yang perlu diperbaiki di masa mendatang.

BACA JUGA: Pemprov Bengkulu Gelar Bimtek LPPD 2024: Persiapan Optimal untuk Evaluasi Kinerja Pemerintah Daerah

”Melalui evaluasi ini, kita bisa mengetahui kekurangan dan kelebihan masing-masing OPD, Hasil evaluasi akan menjadi acuan untuk menyusun Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) di tahun berikutnya, sehingga kekurangan dapat diperbaiki dan kinerja semakin optimal,” jelas Eko.

Evaluasi ini juga diharapkan menjadi langkah strategis dalam mewujudkan visi-misi Kota Bengkulu, yaitu menghadirkan kebahagiaan di tengah masyarakat dan menciptakan kota yang religius serta bahagia.

BACA JUGA: Rapat Persiapan Usulan DAK 2025 Kabupaten Kaur: Bappeda Litbang Fokus pada Perencanaan dan Sinergi Antar OPD

“Dengan evaluasi ini, kita ingin memastikan bahwa program-program yang berjalan mendukung visi-misi Pemkot Bengkulu, sehingga dampaknya benar-benar dirasakan oleh masyarakat,” ujar Eko.

Ia juga berharap evaluasi ini dapat membantu mengidentifikasi program-program yang memiliki nilai strategis dalam menciptakan kesejahteraan masyarakat dan mendukung pembangunan Kota Bengkulu secara berkelanjutan.

BACA JUGA: Evaluasi Penilaian Kinerja Stunting di Kota Bengkulu Tahun 2024: Upaya dan Inovasi Menuju Zero Stunting

Eko menggarisbawahi pentingnya reformasi birokrasi sebagai salah satu pilar utama dalam evaluasi kinerja. Reformasi birokrasi bukan hanya soal menjalankan program, tetapi juga mencakup perbaikan tata kelola dan sistem pelayanan publik.

“Kita harus fokus pada pembenahan birokrasi, baik dalam hal kebijakan maupun aspek teknis, Reformasi ini penting untuk memastikan bahwa pelayanan kepada masyarakat berjalan optimal dan transparan,” Tegas Eko. (**)

Editor: (KB1) Share
Pewarta: QQ

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *