Pj Walikota: Disiplin ASN Apel pagi dan sore adalah indikator penilaian kinerja ASN
KANTOR-BERITA.COM, KOTA BENGKULU|| Penjabat (Pj) Walikota Bengkulu, Arif Gunadi, memimpin apel gabungan di Kantor Walikota Bengkulu, Bentiring,Pada hari Rabu, (12/6/2024), Upacara ini dihadiri oleh seluruh jajaran Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu, yang menjadi momen penting untuk menekankan kembali pentingnya Disiplin ASN dalam menjalankan tugas sebagai Pemangku Kebijakan.
Dalam pidatonya, Arif Gunadi menekankan bahwa Disiplin ASN adalah modal utama yang harus dimiliki oleh seluruh pegawai Pemkot Bengkulu. Ia menggarisbawahi bahwa kedisiplinan tidak hanya dilihat dari kehadiran fisik, tetapi juga dari keterlibatan aktif dalam setiap kegiatan yang direncanakan, seperti apel pagi dan sore di masing-masing Organisasi Perangkat Daerah (OPD).
BACA JUGA: Pentingnya Loyalitas dan Kedisiplinan: Arif Gunadi Sampaikan Pesan Kepada Pegawai ASN
“Apel pagi dan sore adalah indikator penilaian kinerja ASN, Melalui apel ini, pimpinan OPD dan kepala subbagian kepegawaian dapat memantau tingkat disiplin para pegawai, khususnya ASN, Jika ada yang tidak hadir dalam apel, mereka harus dipertanyakan dan tindak lanjutnya harus jelas,” Jelas Arif.
Arif berharap bahwa dengan meningkatkan kedisiplinan, kinerja seluruh jajaran Pemkot Bengkulu akan menjadi lebih terukur dan efisien. “Kita ingin ASN dan PTT (Pegawai Tidak Tetap) selalu bersemangat, Semangat itu dimulai dengan apel pagi,” katanya.
Kedisiplinan tidak hanya menjadi alat ukur kehadiran tetapi juga menunjukkan komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab masing-masing.
Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas pelayanan publik, Arif juga menekankan pentingnya profesionalisme dan loyalitas di kalangan ASN. Ia mengimbau agar seluruh pegawai bekerja sesuai dengan tugas pokok dan fungsi (Tupoksi) di unit kerja maupun OPD masing-masing.
“Setiap ASN harus bekerja sesuai dengan Tupoksi mereka, Kepala OPD harus mampu membagi pekerjaan secara efektif per bidang, agar kinerja OPD berjalan dengan baik dan terukur,” tegasnya.
Ini menunjukkan bahwa setiap pegawai harus memiliki peran yang jelas dan bekerja menuju tujuan yang konkret.
Arif juga menyoroti pentingnya memiliki tujuan yang jelas dalam setiap kegiatan di kantor. Ia menginginkan agar ASN tidak hanya datang untuk duduk dan menunggu waktu pulang, tetapi benar-benar melakukan tugas yang bermanfaat bagi kesejahteraan masyarakat.
” ASN yang datang ke kantor harus memiliki tujuan yang jelas, bukan hanya duduk dan pulang sore hari, Harus ada pekerjaan yang dikerjakan dan memberikan manfaat bagi masyarakat, ” ujar arif.
Sebagai penutup, Arif mengingatkan bahwa bekerja sebagai ASN adalah bentuk amanah dan kepercayaan dari masyarakat. Oleh karena itu, setiap pegawai harus menjaga integritas dan tanggung jawab mereka dalam melayani publik.
BACA JUGA: Pemkot Bengkulu Optimalkan PAD dengan Target Rp201 Miliar pada 2024
“Bekerja sebagai ASN berarti mengemban tugas penting yang merupakan kepercayaan dari masyarakat. Kita harus menjalankan tugas ini dengan sebaik-baiknya,” tambahnya.
Arif juga mengajak seluruh jajaran Pemkot Bengkulu untuk mendukung dan menyukseskan program-program yang pro rakyat. Ia ingin Kota Bengkulu menjadi kota yang religius dan bahagia, di mana masyarakat benar-benar merasakan kehadiran dan manfaat dari pemerintah.
“Mari kita gaungkan dan sukseskan program-program pro rakyat agar Kota Bengkulu menjadi kota yang religius dan bahagia, Dengan begitu, masyarakat akan merasakan kehadiran pemerintah dan tentunya semakin bahagia,” pungkasnya. (**)
Editor: (KB1) Share
Pewarta: QQ
